近日，市人社局有關負責人參加在線問政，回答網友關于社會保險方面的問題。根據最新政策，鑒定為五級至十級傷殘的工傷職工，可獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，并確定了詳細領取標準。

　　醫療補助最多領22個月

　　在網談中市人社局有關負責人表示，根據最新的政策，工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經職工本人提出，可與用人單位解除或終止勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職

工月平均工資為基數，分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。

　　工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。

　　職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。

　　已退休不發一次性補助

　　此外，按照規定，工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

　　一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金所需資金，用人單位已經參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付；未參加工傷保險的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付。（記者 陳珂）