到技校、職校學(xué)技術(shù)，還沒畢業(yè)就有了稱心如意的工作，這在幾年前還是天方夜譚，可如今每年卻有上千名企業(yè)冠名班學(xué)生受益。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少技工學(xué)校和職校中都啟動了校企聯(lián)合培養(yǎng)技工人才的“算盤”，企業(yè)貫穿于招生和教學(xué)過程，有針對性地培養(yǎng)適合自己企業(yè)的“金藍領(lǐng)”，畢業(yè)后立即簽約上班，薪酬比非訂單培養(yǎng)的學(xué)生還要高一個檔次。記者粗略統(tǒng)計了一下，青島的各類冠名班已經(jīng)有數(shù)百個，每年有2000余名

    一畢業(yè)月薪超3000元

    “企業(yè)冠名班已經(jīng)做了好幾年，第一批畢業(yè)的學(xué)生已經(jīng)有不少人拿到高薪了，他們畢業(yè)才剛剛3個多月。”在昨日舉行的數(shù)控機床全市技能大賽比賽現(xiàn)場，市技師學(xué)院就業(yè)處副處長隋文帥很感慨地說，幾年前的試點收到了不錯的效果，第一批畢業(yè)的班級是模具專業(yè)的 “海信班”和數(shù)控專業(yè)的“前哨班”，除了一小部分回老家工作外，其他人基本都進了訂單培養(yǎng)企業(yè)，除了技工院校的畢業(yè)證和職業(yè)資格證書外，學(xué)生們還通過自考獲得了高校的大專學(xué)歷，文化課和操作水平都很硬實。

    隋文帥告訴記者，這批學(xué)生從今年春節(jié)后就開始陸續(xù)進入企業(yè)工作，經(jīng)過兩三個月的實習(xí)很快便轉(zhuǎn)正，正式畢業(yè)后都簽訂了勞動合同，“所有人都是進車間工作，每月工資基本都過了3000元，有兩名技術(shù)骨干工資已經(jīng)達到了近5000元，還真讓人有點眼紅！”隋文帥說，這還是剛剛開始，隨著技術(shù)熟練程度提高和企業(yè)內(nèi)部工資的上漲，這批企業(yè)下訂單培養(yǎng)出來的學(xué)生，工資還能繼續(xù)上漲，至于升職、落戶、轉(zhuǎn)管理崗，對他們來說都是有機會的。

    相比之下，專業(yè)比較偏門的“工程潛水”專業(yè)，近萬元的月薪更讓人眼饞。“第一批學(xué)生只有20人，如果不是企業(yè)指定要人，培養(yǎng)這種偏門人才也挺冒險的，因為學(xué)生培養(yǎng)成本和素質(zhì)要求太高了。”青島海洋高級技工學(xué)校有關(guān)負責(zé)人介紹，工程潛水專業(yè)在海洋捕撈、打撈物品、船舶維修等水下作業(yè)方面十分重要，年薪10萬元算是中等收入，目前第一批定向培養(yǎng)的學(xué)生已經(jīng)被企業(yè)全部要走了。