青島新聞網10月23日訊（記者 于泓 通訊員 邢路）新形勢下，如何進一步貫徹落實黨的十九大精神，促進思想的再解放？如何進一步響應新舊動能轉換，促進管理人員綜合能力素質的再提升？面對傳統客運市場的日漸萎縮，如何實現傳統道路運輸企業集團的高質量轉型發展？……

今天上午，在青島市市北區新疆路6號的禮堂內，一場近千名中高層管理人員共同參與的解放思想大討論活動正在舉行。帶領他們進行討論和學習的，正是交運集團（青島）的領導，和來自西南交通大學、山東交通學院等業內高等學府的專家。這場由交運集團召開的解放思想大討論暨新舊動能轉換中高層管理人員研修班，將持續整整四天。

青島新聞網記者在研修班現場看到，近千名交運人統一著裝、神采奕奕。平時，他們是交運集團的中高層管理人員和業務骨干，當天，他們從繁忙的工作中抽出身來，放下了自己的職務和身份，當起了一個個潛心學習的好學生、用心研究的好同志。

據了解，9月30日，交運集團黨委召開了一次解放思想大討論動員部署會議，傳達學習市委解放思想大討論有關指示精神，全面動員部署集團解放思想大討論工作。會上，交運集團黨委書記、董事長劉永康提到了當前新舊動能轉換需要創新提升的方面，以及干部隊伍中用經驗主義和慣性思維解決新問題的局限性。“當前，全市解放思想大討論已進入學習調研階段。今天，我們在更大范圍內召開研修班，就是要用‘精準滴灌’的學習方式，引導廣大管理人員更大力度地解放思想，有重點地提升他們的素質能力，從而實現集團的創新發展。此次大討論、大培訓的規模和深度，在交運集團近幾十年的歷史上堪稱首次。”劉永康說。

據研修班組織人員介紹：“針對此前發現的問題，在課程設計上，我們既統籌考慮了集團當前轉型發展的主攻方向，以及干部隊伍的知識欠缺和能力短板，還充分考慮了整個行業未來發展的方向和國內外先進城市的經驗做法，精心安排了極具針對性的8門課程，分別涉及城市交通特征、城市公交轉型、智能交通發展、大數據探索應用、公交線網規劃、媒體公關管理、現代金融應用、文化旅游發展等。”

當天上午，西南交通大學牽引動力國家重點實驗室教授、系副主任，西南交通大學青島軌道交通研究院院長，國內軌道交通技術界的權威專家林建輝，結合城市交通的基本特征，分析了當前我國城市交通存在的問題及原因，并結合全球范圍內公共交通發達城市的經驗，提出了城市公共交通發展的五點啟示。

滿滿的“干貨”、鮮活的案例，讓現場的每一位同志開闊了眼界視野、優化了知識結構，大家深刻感受到自身工作的不足和差距，同時也鼓足了拼搏的干勁，明確了努力的方向。

“在學習中解放思想，在充電中沉淀自身。相信在接下來的幾天時間里，我們一定會有所收獲、有所提高，在今后的工作中，學以致用，用新的思維解決工作中遇到的問題，為加快建設‘美麗交運’做出貢獻，助力青島后峰會時代的新發展。”參與此次研修班的青島市勞模、交運集團青島長途汽車站副站長李娟表示。