青島新聞網5月6日訊（記者 張曉楠）入坑，網絡釋義為專注地投入某一件事情之中。在青島地鐵6號線一期抓馬山車輛基地的建設過程中，機電安裝班組的白光濤拉著剛剛大學畢業的兒子“入坑”，成為了地鐵建設的“父子兵”，為6號線一期的建設貢獻新產業工人的智慧。

班組建設塑人才

白光濤作為機電安裝班組的一名班組成員，在項目建設初期表現并不出眾。但隨著班組建設的日漸深入，班組兩進人員發現，每月的小立法民主研討會上，白光濤總是能精準地提出前一個月施工過程中的問題，并以小立法的形式提出恰到好處的改進措施，得到班組全員的認可。經過兩次的民主表決，白光濤成功競聘為作業班組長。他不負眾望，在兩進人員的幫扶指導下，與班組成員齊心協力，順利獲評2023年青島地鐵集團級示范班組。

攻堅宣誓儀式后班組討論

班組“小立法”舉手表決

父子同心齊上陣

面對車輛基地高大復雜結構的施工環境，白光濤對如何能將寬大風管運送至10米高的板下并能保質保量地拼裝犯了愁。這個時候，他的兒子白化龍提出了可以采用強化復合風管，將風管進行預制化加工以及裝配式安裝。白光濤眼前一亮，便帶著兒子一起找到班組兩組人員共同討論研究，最終在中鐵建工后方公司的幫扶下，形成了BIM建模交底、預制廠家生產、現場裝配式安裝的施工流水線，實現車輛基地風管全裝配式施工，節省近三分之一的施工時間，同時一次驗收通過率上升40%，真正做到了提質增效。

復合風管安裝成型效果

地鐵暖心釋前嫌

在班組建設過程中，包保業主代表和兩進人員發現，白光濤和兒子時不時發生矛盾，父子和諧相處的機會屈指可數，經過幾次的談心談話后才知道了真相——因為白光濤干工程常年四處奔走，在兒子成長的過程中幾乎沒有陪伴。去年小白大專畢業，白光濤便決定把兒子接過來一起干。小白對此很不理解，以為他也要當一輩子農民工。后來在青島地鐵班組建設的影響下，他也逐漸發現這和他印象中的工地完全不一樣?！吧瞽h境干凈整潔，吃得便宜，住得溫馨，洗衣機房、積分超市、文體活動區一應俱全，比學校環境還好，干得好了還有獎金、獎狀！”白化龍越說越興奮。包保業主代表與兩進人員瞅準時機借助一次青島地鐵送清涼慰問活動的機會，讓父子倆進行了一次深入交心，白化龍將內心對父親的感激也說了出來，他也表達了對青島地鐵班組建設和兩進人員的感謝。因為班組建設使得白化龍內心對父親的隔閡也消散了，明白了父親的良苦用心，最終父子倆冰釋前嫌。

父子互喂月餅釋前嫌

安全之星獎金發放

青島地鐵的班組建設促進了班組成員從“農民工”向“新產業工人”的身份轉變，從“養家糊口”向“體面生活”觀念轉變，從“過客心理”向“植根當地”的心態轉變，從“被動受管”到“自我管理”最后到“實現自身價值”的核心價值觀蛻變，讓廣大地鐵建設者獲得了幸福感和使命感。