煤老板招聘財大氣粗不差錢

　　昨天，來自全國16省市的522家單位提供了13000余個就業崗位來到山東科技大學搶人才。本次校園招聘會上最讓大學生們眼前一亮的是上百家財大氣粗的煤炭企業：不僅人才需求量大，一個企業動輒就開出一二百人的招聘目標，而且開出的工資待遇也相當誘人，一般月薪都在4000元以上。

　　在昨天的招聘會上，記者看到，522家招聘企業和上萬名求職大學生將學院餐廳的兩層樓擠得水泄不通，而與從事電子、酒店、商業、運輸、軟件等行業的三四百家企業相比，近百家從事煤炭類的企業才是大學生們關注的焦點。 “只要沾了煤炭兩個字的邊，一般崗位月薪都在4000元以上，可惜都要男的，咱只能干看著了！ ”招聘會上，看到眾多男同學與中煤建設、山東能源集團等大企業簽約，該校一名自動化專業女生一臉羨慕地對同學說。

　　山科大大學生就業中心主任吳正龍告訴記者，礦業、機械、機電等專業一直是山科大的拳頭專業，每年召開畢業生供需見面會時，從事以上行業的企業也是招聘企業的主力軍。今年，山東能源集團旗下的新礦集團、兗礦集團、棗礦集團等6大企業集團人事部門都來了，中煤建設集團旗下的十幾個大型項目部來了，此外，還有來自江蘇、山西、安徽、內蒙古等省外的數十家煤炭企業和從事相關產業的企業集團都來到山科大選才。

　　記者注意到，與其他行業企業相比，煤炭行業對專業人才的需求量極大，山東能源集團旗下的6大礦業企業集團都需要大量人才，平均每個企業都要招聘100-200名礦井建設、通風安全、地質工程等專業的大學生，一個山東能源集團就需要1000名以上的專業大學生。(記者 張貝)

　　新聞花絮

　　沙特小伙求職不問薪水

　　在山科大招聘會上，記者見到了一名大眼睛、黑皮膚的外國留學生。這名留學生名叫阿卜，是一名來自沙特阿拉伯的20歲男孩，和中國同學最大的不同是，他找工作只看企業規模和前景，毫不在意薪金待遇問題。

　　阿卜告訴記者，他是2009年從家鄉來到青島留學的，之所以選擇來中國，是因為父親開的公司與北京、上海和青島都有頻繁的貿易往來，最終，他留學時自己選擇了山東科技大學。阿卜笑著對記者說，留學時他選擇了自己最喜歡的通訊工程專業，自己的專業成績還不錯，因此，他非常想選擇一家規模較大、管理正規的通訊企業工作。 “我父親告訴我，工作的前幾年不要太看重收入高低，而要重視是否能積累有用的經驗，要是為了賺錢，我還不如回到我們沙特，畢竟，我們沙特的收入比全世界大多數國家都高。 ”阿卜班里共有9名留學生，除了一名韓國學生外，包括阿卜在內的其他8人都打算在中國找工作。