青島新聞網8月3日訊 我們所處的時代，是一個呼喚人才同時造就人才的時代；我們推進的事業，是一項渴求人才同時成就人才的事業。

8月3日，由山東省人力資源和社會保障廳指導，中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局主辦的第十屆“百所高校千名博士青島行”在上合之珠國際博覽中心活動盛大啟幕。活動以“智匯青春之島，博引活力未來”為主題，設置高層次人才洽談、項目對接會、研修營等活動板塊，吸引來自北京大學、清華大學等100所國內外重點知名高校1000余名博士生集聚一堂。

十年求賢步履鏗鏘，引才磁極聚勢而強

近年來，青島市堅持高端引領，聚焦博士等高層次人才，于2014年在國內率先開展“百所高校千名博士青島行”活動。歷經十年培育，“博士行”已成為青島乃至山東招攬高層次人才的“金字招牌”。

——十年來，通過“博士行”平臺，向海內外全方位立體式呈現我市優質的產業環境和人才發展生態，累計吸引10000余名博士來青參會研修，3000余人留青就業創業。在青博士、博士后數量居全省首位、全國前列。

——十年來，依托“博士行”活動，先后建成83個博士研修營，鏈接66個博士后流動站、202個研究生實習基地，推動產業鏈、人才鏈、資金鏈、技術鏈“四鏈合一”。

——十年來，以“博士行”為牽引，青島與135所海內外知名高校建立人才交流合作機制，建成21個招才引智工作站，舉辦300余場“青島招才引智名校行”校地對接活動，每年引進集聚各類青年人才12萬人以上，城市引才“朋友圈”不斷擴大。

——十年來，圍繞山東半島藍色經濟區、膠東經濟圈一體化等區域重點發展戰略，“博士行”創新推出全球博士山東藍區研修營、山東海洋高端人才項目洽談會，聯動發布全省高層次人才需求2.6萬個，推動120個重點項目落地山東，立足青島、輻射半島、引領全域的活動聚才矩陣逐漸形成。

——十年來，從單一的“最高門檻”招聘會，“博士行”已經發展成為集人才洽談、項目協作、沉浸研修、創業賦能與一體的人才盛會，形成了“政、產、學、研、才、金、服、用、獎、賽”全鏈條人才服務支撐體系，吸引天下博士紛至沓來。

“我是通過參加去年‘博士行’活動第一次來到青島，這里良好的發展平臺、優厚的政策待遇打動了我，讓我最終決定留在這里。”2022年，武漢大學的博士生王超參加了第九屆“博士行”活動，并留青就業發展。

鴻鵠振羽抒遠志，風云際會攬英賢

本屆“博士行”活動設置啟動儀式及5個平行活動，同時在青島市重點用人單位、創新園區設置16個博士研修營，全方位立體化展示青島市產業發展環境和人才成長生態，為參會博士帶來沉浸式對接體驗。

——按需落子，產才對接更加精準。為進一步提升對接成效，本次活動重點突出人才崗位靶向匹配，市人力資源社會保障局統籌全市高校、科研院所、博士后工作（流動）站、博士后創新實踐基地等用人主體博士之需，富集青島市民營經濟領軍企業、國家級園區企業、高新技術企業、國有企事業單位等優質引才主體資源，共集中發布5129個人才需求，50余個項目需求。

——沉浸體驗，優質場景立體呈現。根據參會博士的專業類別，本次活動優選全市16個重點企事業單位設置“營區”，為博士們提供定制化的研修方案，立體化呈現優質就業實習場景。研修營涵蓋現代海洋、虛擬現實、軌道交通裝備制造等領域。其中，青島大學、青島恒星科技學院等高校研修分營為博士們詳細推介了學校校情和人才培養機制；中車四方研究所、賽輪集團、歌爾科技等產業鏈鏈主企業分營向參會博士展示了產業內的新產品、新技術、新服務；青島（市北）博士創業園等創新創業平臺分營，利用政策推介、創業場景展等形式，向參會博士展現了我市多元化的創新創業平臺扶持體系……

作為研修分營設營單位，青島中車四方車輛研究所的皇甫光旭表示：“青島是我國軌道交通裝備產業的重要技術創新策源地，產業升級需要大量的人工智能、大數據、電力電子、自動控制、電氣工程領域的優秀人才，本次博士行活動給我們提供了面向海內外博士人才推介產業、精準對接的平臺，有效解決了我們的引才需求。”

——校地攜手，覓才網絡不斷織密。高校是青年人才的主要供給源，也是智力創新要素的匯集地。在城市發展迎來關鍵窗口期的當下，如何進一步創新校地發展模式，打造政產教融合發展新樣態，勢必成為青島招才引智工作的重要課題。“博士行”活動開幕式上，我市為鄭州大學、香港城市大學等高校頒發了十周年城市引才“合伙人”獎牌。據了解，為進一步深化與各重點高校的人才交流合作，青島市加快建設校地引才聯動機制，織密引才網絡，現已建成21個招才引智工作站、3個實習實訓聯絡站和24個高校就業服務站，地區間人才合理有序流動的服務矩陣日臻完善。

風勁帆滿海天闊，擊鼓催征再出發

近年來，青島市堅持人才引領發展的戰略地位，深入實施新時代“人才強青”計劃，聚焦博士等高層次人才，進一步完善人才創新創業扶持體系，趟出了一條“以產業集聚人才，以人才引領產業”的“青島之路”。

——堅持平臺聚才。青島注重發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，著力構建政府有為、市場有效的人才服務格局。為來青的創新創業人才提供房租減免、創業補貼、創業擔保貸款等優惠政策支持，以及融資、財務、法律、技術交易等專業服務，打造涵蓋項目合作、實習體驗、創新創業等鏈條的創新創業平臺體系。

——堅持服務留才。青島堅持涵養優質的人才生態，全方位展現城市溫度，形成了完善的人才生活保障體系。例如，將落戶范圍擴大至高校在校學生，實現學歷人才落戶秒批，實施“租、購、補”全方位的住房安居政策保障體系，為在青落戶博士提供住房補貼、一次性安家費、實習生活補貼等保障政策，力求工作從政策引才向生態聚才轉變。

——堅持平臺育才。制定《青島市促進博士后聚青創新創業實施細則》，實施“十百千萬”博士后聚青創新創業三年行動計劃，打造231個博士后站，不斷提高資助標準，鼓勵創業創新，構建起了全國領先的博士后政策和平臺支撐體系。

千帆競發，勢起如熾。青島正大力實施新時代“人才強青”計劃，全力打造人才集聚之地、輩出之地、向往之地。青島將以此次“博士行”活動為契機，在邁向“活力海洋之都，精彩宜人之城”的征程上，廣邀全球菁英智力，來一場人才和城市間的“雙向奔赴”！